Pracodawca niekiedy ma obowiązek wypłacenia pracownikowi odprawy pieniężnej. Przysługują im one jedynie w sytuacji, gdy umowa ulegnie rozwiązaniu z winy pracodawcy, gdy w firmie pracuje co najmniej 20 osób i jeśli w okresie nieprzekraczającym 30 dni rozwiązanie stosunku pracy obejmuje co najmniej:
- 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
- 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia 100-299 pracowników,
- 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia 300 pracowników.

Do prowadzenia księgowości pełnej zobowiązane są określone podmioty, których wartość przychodów ustalona za rok poprzedni wynosi w walucie polskiej co najmniej równowartość kwoty 2 000 000 euro po przeliczeniu na walutę polską.

Korzyści wynikające z prowadzenia księgowości pełnej: